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回溯过往,从2023年首次将“三个不”作为过硬作风纳入强省会建设的内涵,到2024年强调能力素养,再到2025年将其明确为“强省会建设战略体系”的作风保障,直至今年,将其上升到“正确政绩观”的政治高度进行阐释,刘强书记“开学第一课”主题的的层层递进,折射出济南在高质量发展道路上,对干部队伍要求的逐年深化。
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综合多方信息来看,健全就业支持和公共服务体系,营造公平有序就业环境。完善劳动标准体系和劳动关系协商协调机制,健全灵活就业、新就业形态劳动者权益保障制度,推动平台企业公平制定劳动规则、依法合规用工,构建和谐劳动关系。加快流动人员档案服务数智化。强化择业和用人观念引导。完善劳动就业法规体系,提升劳动关系矛盾调解仲裁效能,健全劳动保障监察体制,督促企业依法落实工时制度,有效治理就业歧视、欠薪欠保、违法裁员等。健全就业失业统计监测和风险预警体系,完善规模性失业风险防范化解机制。(见专栏18)
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